泥瓦匠想做一个与众不同的技术"匠"

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喝了最后一口百事可乐,想到它的 slogan:新一代的选者。新一代的选者,每当事人选者不同,人生道路历程因此同。就像我刚毕业的还会,毕业选者不一样,现在就不一样了

没毕业前,报名医科大读书,但肯能色弱被调剂到信管专业。这因此被选者了,但幸好兴趣很糙在技术。因此经常在实验室拼命学技术,觉得学到了就无所都可否 ,可其是狗屁不如,差远了。当时 2014 年,还为技术付出了点代价,进了急诊。完正需用看我还会写的很差的一篇技术笔记《健康,home?[java的内存浅析]》https://www.cnblogs.com/Alandre/p/3928133.html。大学被动选者中,体会到因此 ,现在还受用:

泥瓦匠认为「任何事情,你想了解清楚。千方百计,花时间去了解,离米 不必一窍不通」

紧接着要毕业了,医科大学因此 专业的,一般出来去医院信息科,要么转行,要么父承子业那种。什么都,我当时面临了有有二个 多选者:

  • 浙一医信息科

  • 外面互联网(但进不去 BAT 那种)

年轻啊,觉得我不去医院体验体验因此好,万一比外面好呢?什么都我还是成功体检入职了。呆了仅仅一天,心里喊这都有我计划的未来,当时目标是我师父携程技术总监,感觉根本里都可否 他那种感觉。因此第两天 ,我就没去了...

泥瓦匠认为「跟着你的目标去学去靠,倘若你想做的,坚持下去花时间,离米 不必里都可否 收获」

一、真的狗屁不如

真的狗屁不如,我出来找工作,各种面试。前面有一段恒生电子的实习经历,写在简历上还行。简历海投、被 pass、各种打听里都可否 资源、... 也会断断续续我不必去面试的。我当时告诉当事人,我不必面试所有杭州比较好的互联网公司。比如:阿里(那还会我不知道蚂蚁)、支付宝、网易、挖财、蘑菇街等等

真的狗屁不如,技能远远不够格。四处碰壁、继续总结继续面。实话说,我面了将近 20 家公司,约面试还总结出套路,两家公司距离近,早上一家下午一家去面试。节约时间,不然跑来跑去,腿酸倒无所谓,心累才是... 运气不错,还会拿到了几个不错的 offer 。对比选者了有赞

泥瓦匠认为「什么都还会,所谓的选者都有虚的,那是肯都可否 都可否 出先最好的那个选者。而里都可否 出先最好的选者,是肯能你还里都可否 强大到吸引来那个最好的」

二、3 年 5 年 10 年

强大当事人,后后后后刚开始英文做 3 年 5 年 10 年职业规划。因此 词是我在大三一趟必上的课程,我经常记得。当时听了就迷茫了:职业规划是哪些地方?我的职业规划是哪些地方?现在发现,另有有二个 多这是人生 OKR ,Objectives & Key Results,即目标与关键成果。这因此给当事人定义的目标:我三年目标,我分享下

  • 学习创业做生意

  • 提升技术到稀缺

  • 挣钱养家爱家人

其中重要的因此 ,学习、技术、思维等碰撞,什么都我后后后后刚开始英文分享交流学习...

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